Voofu Culture

Bakat merupakan inti dari perkembangan perusahaan. Dengan menjunjung nilai inti yang positif, Voofu menarik tenaga profesional unggul dan membentuk tim berkualitas tinggi serta penuh semangat.

Pengenalan bakat

Kami menerapkan standar tinggi dalam seleksi bakat dan menempatkan bakat sesuai arah perkembangan. Berlandaskan semangat "Berusaha Maju, Pragmatis, Teliti dan Bersatu", kami merekrut bakat unggul yang mengakui budaya perusahaan kami.

Pelatihan bakat

Voofu telah membangun sistem pengembangan bakat yang menyeluruh. Perusahaan meningkatkan kemampuan profesional karyawan melalui pelatihan sistematis dan praktik kerja, serta memberikan insentif pembelajaran untuk mendorong pembelajaran seumur hidup. Jalur karier yang jelas dan platform kinerja juga membantu karyawan menunjukkan keunggulan diri dan mengejar prestasi terbaik.

Kegiatan membangun tim

Kami sangat mengutamakan kegiatan pembangunan tim bagi karyawan. Melalui berbagai kegiatan kelompok, kami menyatukan seluruh anggota, meningkatkan kerja sama serta membina suasana tim yang positif.

Perhatian Karyawan

Voofu menganut filosofi berorientasi manusia. Perusahaan menjaga rasa bahagia dan rasa memiliki setiap karyawan secara menyeluruh melalui gaji serta tunjangan, perlindungan kesehatan, perhatian hari raya dan dukungan kehidupan sehari-hari, sehingga karyawan dapat bekerja dengan tenang dan berkembang dengan bahagia.

Tantangan Zaman

Pertumbuhan tanpa batas, jalur pengembangan yang jelas! Kami percaya bahwa hanya dengan menginspirasi bakat melalui semangat inovasi, memberdayakan mereka melalui mekanisme yang efisien, serta peduli kepada mereka dengan tulus, kami dapat mengeluarkan sepenuhnya momentum kolektif tim, dan mendorong perusahaan serta karyawan untuk maju bersama serta meraih kesuksesan bersama.

01 Pelatihan Orientasi | Membangun Fondasi yang Kokoh dan Melangkah dengan Mantap

Karyawan baru akan mengikuti pelatihan sistematis selama 1 hingga 2 minggu setelah masuk kerja. Pelatihan mencakup modul inti secara menyeluruh meliputi budaya perusahaan dan filosofi bisnis, manajemen kehadiran serta gaji & tunjangan, teknologi produk dan pengetahuan industri, keterampilan penjualan dan komunikasi pelanggan, serta penyelesaian masalah praktis.

02 Pembimbingan Kerja | Program Bimbingan, Percepat Pertumbuhan Melalui Pekerjaan Praktis

Setelah pelatihan intensif selesai, karyawan baru akan resmi bergabung dengan departemen atau wilayah masing-masing dan menerima bimbingan satu lawan satu dari rekan senior yang berpengalaman. Anda tidak hanya mempelajari teori di kantor atau bengkel, melainkan akan dibimbing secara langsung dengan metode praktis, pengalaman profesional dan pemikiran inovatif di hadapan pelanggan nyata serta lokasi proyek sesungguhnya. Pengetahuan yang dipelajari dapat segera diterapkan, sehingga Anda bisa segera memulai pekerjaan dan menjalankan tugas dengan kompeten.

Tahap 03 Pelatihan Penyegaran | Pemberdayaan Berkelanjutan, Pertumbuhan Nyata

Tim SDM Voofu menyelenggarakan pelatihan penyegaran dan evaluasi perkembangan secara berkala bagi karyawan baru pada bulan ke-3, ke-6 dan ke-12. Sesi pelatihan mencakup presentasi produk tingkat lanjut, keterampilan profesional, kerja sama lintas departemen serta berbagi pengalaman guna memberdayakan karyawan. Evaluasi tersebut membantu memperkuat pengetahuan, memperbaiki kekurangan dan mendorong kemajuan, sehingga perkembangan karier dapat dirasakan secara nyata.

04 Promosi & Pengembangan | Utamakan Kompetensi, Tidak Berdasarkan Masa Kerja

Voofu meninggalkan model promosi berdasarkan masa kerja. Kinerja dan kemampuan menjadi kriteria utama kami, bukan lamanya bekerja. Kami menjunjung promosi yang adil berdasarkan kompetensi. Karyawan baru yang rajin dan unggul dapat segera berkembang menjadi pengawas dan manajer. Kami juga memberikan insentif pembelajaran untuk peningkatan diri, sertifikasi profesional serta kinerja luar biasa, guna memastikan setiap usaha mendapatkan pengakuan dan imbalan.

Kepada setiap anggota baru Voofu

Di Voofu, tidak ada batas pertumbuhan dan jalur karier yang baik menanti Anda. Kami tidak hanya menawarkan pekerjaan, melainkan sebuah platform di mana bakat muda mendapatkan pelatihan profesional, kepercayaan penuh serta dukungan kuat. Anda bukan sekadar karyawan, melainkan mitra masa depan Voofu.

Pekerjaan Populer

Pekerjaan Populer	Jumlah Lowongan Pekerjaan	Persyaratan Pendidikan	Lokasi Kerja	Gaji dan Tunjangan
Insinyur Dukungan Teknis Pra-Penjualan	2	sarjana muda	Tidak ada batasan	Dapat dinegosiasikan
Tanggung Jawab Pekerjaan 1. Memberikan dukungan teknis untuk produk transmisi magnet permanen. 2. Menangani dukungan teknis dan koordinasi proyek. 3. Memberikan dukungan teknis, pelatihan serta solusi khusus kepada agen. 4. Melakukan pemasangan, pengujian, bimbingan peralatan di lapangan dan layanan purna jual. 5. Secara aktif mengembangkan skenario penerapan baru. 6. Memiliki pengalaman pra-penjualan peralatan kipas angin. Persyaratan Pekerjaan 1. Latar pendidikan Teknik Termal, Teknik Tenaga Listrik, Desain Mekanis, Instrumen atau bidang terkait. 2. Mahir dalam pemrograman & pengujian PLC Siemens serta kabel daya 380V. 3. Bersedia melakukan perjalanan dinas jangka panjang dan pekerja keras. 4. Terampil menggunakan perangkat lunak perkantoran. Tunjangan Asuransi lima jenis dan dana perumahan, wisata karyawan, tunjangan hari raya, libur akhir pekan, bonus kinerja, cuti tahunan berbayar, tidak ada lembur.
Manajer Penjualan Regional	15	sarjana muda	Hefei, Qingdao, Guangdong, Jiangsu, Fujian, Zhejiang, Shanghai, Chongqing, Inner Mongolia, Shenyang, Hainan, Xinjiang	Dapat dinegosiasikan
1. Pengalaman Penjualan: Memiliki pengalaman penjualan produk industri minimal di salah satu sektor industri meliputi tenaga listrik, petrokimia, baja, semen, logam non-ferrous, metalurgi, pertambangan batu bara, kertas dan industri kimia. 2. Mengembangkan saluran wilayah dan membangun jaringan saluran yang stabil; mengatur sumber daya untuk memberikan dukungan teknis dan solusi bagi agen. 3. Menindaklanjuti pelanggan kunci wilayah dan membina pelanggan referensi. 4. Mencapai target penjualan wilayah dan menyelesaikan pekerjaan lain yang ditugaskan perusahaan. Persyaratan Kepribadian: Memiliki semangat kerja yang tinggi dan jiwa tim yang baik; kemampuan observasi serta adaptasi yang kuat. Persyaratan Kompetensi: Bersedia melakukan perjalanan dinas jarak pendek yang sering di dalam provinsi dan memiliki surat izin mengemudi yang sah. Kualifikasi Pekerjaan: 1. Gelar sarjana atau lebih dengan pengalaman kerja minimal tiga tahun, usia 25 hingga 40 tahun. 2. Mampu bekerja di bawah tekanan dan bersedia berkarier di bidang penjualan. 3. Memiliki pengetahuan dasar mekanik dan kelistrikan. 4. Memiliki pengalaman penjualan atau sumber daya pelanggan yang sudah ada. Tunjangan Karyawan: Libur akhir pekan, lima asuransi sosial dan dana perumahan, bonus kinerja, cuti tahunan berbayar, wisata karyawan serta tunjangan hari raya. Keunggulan Pekerjaan: Suasana tim yang harmonis, tidak ada lembur dan komisi tinggi.
Tukang Pasang Mekanik	2	Sekolah Menengah Kejuruan / Sekolah Menengah Teknik	Hefei	Dapat dinegosiasikan
Job Requirements: Pendidikan SMK Teknik atau lebih tinggi, mahir dalam proses perakitan mekanik. Memiliki pengalaman perakitan dan penyetelan peralatan serta lini produksi otomatis. Terampil menggunakan berbagai alat ukur dan alat potong, mampu melakukan penandaan, pengeboran dan penyadapan ulir. Memiliki keterampilan dasar tukang mekanik dan kemampuan membaca gambar teknik, berpikir cepat serta memiliki kemampuan praktis yang unggul. Diutamakan kandidat yang memiliki pengalaman kerja lebih dari dua tahun sebagai tukang mekanik atau perakit mekanik. Sehat jasmani, pekerja keras, bersedia melakukan perjalanan dinas dan lembur sesekali, mengikuti pengaturan atasan serta memiliki jiwa tim yang kuat. Job Responsibilities: Menerima, menghitung dan membersihkan suku cadang serta komponen. Merakit suku cadang, serta melakukan perakitan keseluruhan dan penyetelan peralatan. Melakukan pemeriksaan mandiri selama proses perakitan peralatan dan mencatat data terkait. Memasang peralatan meja uji dan menguji kinerja peralatan. Employee Benefits: Lima asuransi sosial dan satu dana perumahan, penyediaan makan, perjalanan luar negeri, cuti tahunan berbayar Job Highlights: Paket kesejahteraan yang sangat baik